經(jīng)過近六年的研發(fā)、優(yōu)化和實(shí)踐，益昇e-HR不論是在產(chǎn)品和服務(wù)的成熟度上，還是在市場和資本的認(rèn)可度上，又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

益昇e-HR不是一款單純的軟件產(chǎn)品，是人力資源管理體系優(yōu)化(ICS)+人力資源管理信息化(e-HR)+人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)(HRSSC)的打包服務(wù)，是只有同時(shí)具備HR、IT深度專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)才能成功交付的跨界服務(wù)。

企業(yè)通過人力資源管理體系優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)了從沒有管理規(guī)則向建立管理規(guī)則，或者從有管理規(guī)則向形成更科學(xué)的管理規(guī)則的轉(zhuǎn)變，以制度管理人代替人管理人;企業(yè)通過人力資源管理信息化，實(shí)現(xiàn)了管理規(guī)則在軟件工具中的有效落地和高效執(zhí)行，以自動(dòng)化操作代替人工操作;集團(tuán)型企業(yè)通過人力資源共享服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了子公司人力資源團(tuán)隊(duì)的精簡甚至撤銷，和集團(tuán)人力資源管理職能的強(qiáng)管控，以集中作戰(zhàn)代替分散作戰(zhàn)。

益昇e-HR的眾多中、小企業(yè)客戶都是這三步曲的見證者，而益昇e-HR團(tuán)隊(duì)先后出版的三本圖書專著也正是這三部曲的理論基礎(chǔ)和最佳實(shí)踐。(圖書專著：《人力資源體系與e-HR信息化建設(shè)》，ISBN:978-7-5158-2154-2;《融入人力資源管理變革思路的e-HR》，ISBN:978-7-5164-1911-3;《人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)建設(shè)》，ISBN:978-7-5208-1472-0)

2021年，益昇e-HR推出了針對小、微企業(yè)的產(chǎn)品包，開始向志同道合的合作伙伴們進(jìn)行全面、開放的知識(shí)轉(zhuǎn)移，通過系統(tǒng)化培訓(xùn)使他們快速具備優(yōu)秀的服務(wù)落地和產(chǎn)品實(shí)施的能力。在這種模式下，可以讓更多的合作伙伴重新認(rèn)識(shí)人力資源管理信息化，讓更多的企業(yè)獲得高性價(jià)比的人力資源服務(wù)和軟件產(chǎn)品。

接下來，益昇e-HR還將建立主要服務(wù)于小、微企業(yè)的“益昇人力資源共享服務(wù)中心(efficient HRSSC)”。這樣，企業(yè)將不再需要設(shè)立專門的人力資源部，人力資源管理效能也會(huì)得到大幅提升。

益昇e-HR團(tuán)隊(duì)始終專注做一件事情、深耕于人力資源管理變革、一直保持專業(yè)度上的絕對領(lǐng)先。疫情催生了新的人力資源管理模式，后疫情時(shí)代也必將是一個(gè)充滿新機(jī)遇的時(shí)代!

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