益昇eHR團隊專注于人力資源管理變革，為企業提供專業人力資源管理變革咨詢、人力資源信息管理系統（e-HR）實施、人力資源共享服務中心（HRSSC）建設咨詢服務。
       益昇eHR應該是第一款由跨界資深HR主導設計的人力資源信息管理系統（eHR），實現了與人力資源管理業務的無縫銜接。
       益昇eHR產品的基礎版本模塊包括：組織管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理、招聘管理、工作流程、業務提醒、報表管理、配置管理、權限管理和移動端；進階版本增加了績效管理、培訓管理、測評管理、人才管理、工作日志等模塊。通常，基礎版本的交付周期為2~3個月，進階版本的交付周期為4~6個月，取決于選擇的軟件模塊數量和人力資源管理成熟度。
益昇eHR集成了OEM的考勤機、高拍儀等智能設備，即插即用；完全開放的數據接口實現了其他應用系統實時、快捷獲取益昇eHR的組織、職位、人員等核心人力資源管理數據。

  “管理咨詢不落地、軟件系統沒有管理深度”已經成為了一種通病。益昇eHR不只是一套軟件系統，通過管理體系咨詢 + 落地工具，真正解決人力資源管理問題。
       SETP1：（贈送）
       【服務】人力資源管理變革創新輔導式咨詢管理體系（ICS）：企業通過人力資源管理體系優化，實現了從沒有管理規則向建立管理規則，或者從有管理規則向形成更科學的管理規則的轉變，以制度管理人代替人管理人；
       SETP2：
       【產品】益昇eHR：企業通過人力資源管理信息化，實現了管理規則在軟件工具中的有效落地和高效執行，以自動化操作代替人工操作；
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       【服務】人力資源共享服務中心（HRSSC）：集團型企業通過人力資源共享服務中心建設，實現了子公司人力資源團隊的精簡甚至撤銷，和集團人力資源管理職能的強管控，以集中作戰代替分散作戰。

益昇eHR既支持云部署方式，也支持本地私有化部署方式。如果采用云部署的方式，我方提供服務器和技術運維，客戶按年支付費用。如果采用本地私有化部署的方式，客戶方自備服務器，按照項目階段支付費用，項目結束后選擇性按年支付運維費用，并可以交付源代碼。

【益昇eHR團隊圖書專著】
《人力資源體系與e-HR信息化建設》，ISBN:978-7-5158-2154-2，2018年出版
《融入人力資源管理變革思路的e-HR》，ISBN:978-7-5164-1911-3，2019年出版
《人力資源共享服務中心（HRSSC）建設》，ISBN:978-7-5208-1472-0，2021年出版
《人力資源管理數據分析》， ISBN:978-7-5208-2388-3，2022年出版
《數字化時代人力資源管理》，計劃2024年出版